处？
这边袁崇焕还在千般思虑，那边朱由检却浑不在意地拿起了他那个硕大的青花白瓷茶缸，咕噜噜一通猛灌。
对粗鄙的朱由检来说，喝茶，果然还是牛饮爽哈哈！
今天永昌帝君之所以亲自下场，半是被迫，半是故意。
一方面，他对前几天的面试情况，很不满意。
忙碌的政务，注定了他无法对每项工作都彻底投入。
但他习惯于在半程节点让手下人进行汇报和总结。
而在秘书处对面试的半程汇报中，他抽样看过优秀、中等、恶劣的十几份面试记录后，很快就发现了问题。
一太温情脉脉了！
北直隶新政改革，不是请客吃饭，不是吟诗作对，那是一场你死我活的战争！
新政不成，他费尽心力营造起来的威信、人心，都会受到重挫。
他如今营造出来的大势，都还只是飘在水面上的浮萍，靠着各种平衡手段勉强维持着的，本质上仍是空中楼阁。
这等一点都问不到骨血里的问题，是在问个什么屁？！
秘书处中，特意圈出来了一些有问题的考官。
有的故意递答案、有的在打圆场，有的则是问起来含含糊糊，敷衍了事。
搞到最后，对这件事态度最认真，所提问题最尖锐的，反而是那些现在拿不到北直隶地方官名额的入京知县们。
果然……还是同行最恨同行。也是，哪行哪业不是如此呢。
是故，他今天亲自下场，正是要敲打这些面试官们。
从明天起，新政的面试，决不允许如此简单。
谁要再敷衍了事，斥责、加绿全都在等着他们！
而另一方面，他亲自下场，也是为了给核心团队塑造“标准”，凝聚人心。
所谓的修齐治平，可不仅仅是在新政实施当中。
在人才队伍培训，梯度建设上，朱由检也是如此安排的。
而目前朱由检规划的人才梯队分为四个部分。
最外层，是黑乌鸦；
再里面一点，是即将由郑三俊筛选出的“灰乌鸦”群体；
再往里，是黄立极、李邦华、薛国观这种能够实际办事的干臣；
而最核心的，就是秘书处这批被他日日操练的少壮官员们了。
他们之中，高者不过五品，低者七品，年龄最高的四十余岁，最低的二十余岁。
在日常