“是，汪书记。”组长刘钢当即点头，翻开了他那本蓝色硬皮的笔记本，“陆秘书长、苏局长，就如刚才汪书记说的，我们这次对市文旅局选人用人问题的调查，是分为两个阶段的。一个阶段是苏局长上任之后，这是我们先调查的；另一个阶段是苏局长上任之前，简弘扬担任局长的那段时间。
第一个阶段，刚才汪书记说了，各项选人用人制度的执行都是比较规范的，没有什么大问题。人事调整有章可循，干部选拔有据可查，档案管理有序规范。
但是，第二个阶段，就是简弘扬担任局长的那段时间，选人用人的问题非常多。人员调整频繁、制度执行不到位、简弘扬个人意志决定干部任免等等。他一个人说了算，想提拔谁就提拔谁，想安插谁就安插谁，想怎么操作就怎么操作。这些问题，今后还需要一条条去梳理。有些违规进来的人，要清退；有些违规提拔的人，要撤销；有些被打压的人，要重新考虑他们个人的发展。需要拨乱反正的工作还很多。”
苏慕华很坚定地点头：“等调查组将整改意见给到我们之后，我们将立刻召开党组会议，研究整改措施，逐条整改。该清退的清退，该撤销的撤销，该纠正的纠正，绝不姑息，绝不手软。”
刘钢又道：“我们也相信，在苏局长的带领下，一定能整改到位。但是，今天我们要和苏局长商量的是眼前比较急的事情。”
苏慕华问道：“刘组长请说。什么事这么急？”
刘钢道：“那就是，我们已经非常明确地查实，你们局下属事业单位群艺馆的副馆长苏欣，她进馆的程序、提拔为副馆长的程序都不合规。这是简弘扬利用职权、违规进人和提拔最为明显的例子！”
他顿了顿，目光直视着苏慕华，道，“接下去，局党组有没有决心，对这一问题进行及时纠正？”
苏慕华朝陆轩投来一瞥。
只见陆轩对她点了点头，苏慕华心里就有数了。
她转过头，看着刘组长：“这个问题，既然调查组已经帮我们发现了。我们立刻整改：免去苏欣副馆长职务，解除事业聘任合同。其他人员，也逐个进行处理。刘组长，您看这样处理是否可以？”
刘钢满意地道：“我认为这样处理是及时、妥当的。”
他转过头，看向汪军：“其他，请汪书记提要求。”