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第781章 太极之道(第二更)(2 / 5)

帽子扣得够大的啊。」成毅放下文件,哑然失笑道:「这个什么联合委员会,到底是个什么玩意?以前怎么没听说过?」

「临时凑起来的,但能量不小。」周为民说道:「他们咬死了两点:一是三星被迫退出不合规,二是你搞的那套工薪体系扰乱了市场。」

他看向成毅,语气沉重:「成毅,你知道这意味着什么。这已经不是诺基亚一家在市场上打架了,这是整个g体系,整个在华夏扎根多年的外资制造业利益集团在抱团反扑。他们怕陌陌集团这套搞法成为标杆,动了他们低成本高利润的根基。」

「你们这段时间一直在搞新的工薪体系,给制造业带来了很大压力啊。」周为民叹了口气,说道:「现在省里也很被动。支持你,就是站在了几乎所有主流外资手机厂商的对立面,不支持你————」

「不支持,bba项目就可能黄,之前所有的努力和投入打水漂,汉东省想藉机打造高端制造集群的规划也得搁浅。」成毅接上了他的话,语气平静的说道:「而且,他们只要感觉到省里好拿捏,以后会更加寸进尺。」

周为民点点头,默认了成毅的判断。

这正是他焦虑的原因。

两边都是重量级,省里夹在中间,左右为难。

「他们既然要求纠正,那具体指的什么?」成毅问。

「暗示得很清楚。」周为民用手指点了点文件上关于薪资的段落,说道:「你们昨晚通稿里发布的将工人福利新体系必须撤回,让工人待遇回归行业合理水平。」

办公室里静了一会儿,只有空调轻微的风声。

成毅忽然笑了,带着点玩味笑道:「我自家的买卖,想发多少工资,还轮得到他们指手画脚吗?」

「周叔,您说,他们为什么这么急?」

「应该是怕bba手机真的改变行业环境。」周为民说道。

「不完全是。」成毅摇头,说道:「他们怕的是趋势。我提高工资,搞技能认证,在他们看来是破坏成本优势。但更深层看,如果华夏的工人通过技能提升,能稳定生产出更精良的产品,如果我们的工厂管理真能比他们的合资厂更高效更稳定,那他们赖以生存的技术和管理优越性的神话就破了,以后还怎么理直气壮地拿高额利润,同时给我们的工人发低工资?」

「所以,他们抗议的不是陌陌集团,而是华夏制造往上走的趋势。他们想把我们,永远锁定在产业链的底端,用我们的廉价劳力,巩固他们的品牌溢价和超额利

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