的臆识型态交锋。
剧本将汤姆的成功，明确归因于三个要素。
他自身的品质，诚实、坚韧、愿意学习；
元界智控提供的公平机会和制度保障，不看出身、按能力录用、完善的福利、对员工的保护；
关键时刻的「德性回报」，他的优秀与善良的品质打动了陈店长。
而所有这些，都与经典的好莱坞励志片《当幸福来敲门》形成了针尖对麦芒的对比。
《当幸福来敲门》讲述一个濒临破产的医疗器械推销员克里斯&183;加德纳，妻子离家出走，他带着儿子流落街头，最终通过拼命努力成为华尔街股票经纪人的故事。
电影温情励志，感动了无数人。
但深挖之后，就会发现虽然是同样的励志、同样的温情、同样的真实故事改编，却是完全不同的两套截然相反的价值理念。
《当幸福来敲门》里的克里斯&183;加德纳的成功，建立在一系列前提上。
第一，他走投无路，妻子离开，带着儿子睡地铁厕所，极度饥饿；
第二，他凭藉超人的毅力和一点运气，获得了一个股票经纪公司的实习机会；
第三，实习期间没有工资，二十个实习生只录用一个，他必须疯狂工作，同时继续卖医疗器械维持生计；
第四，最终他成为被录用的那一个，实现了阶层跃升。
表面上没有任何问题，非常温情且励志。
但潜藏在最深处的残酷逻辑是：公司为什么会在招满人的情况下，还要给这个看起来已经走投无路的中年人一个机会呢？
不是因为他道德高尚，而是这家公司要确认他是否已经步入绝境。
一个带着孩子、睡在地铁厕所、身无分文的人，步入绝境下，这种处境下的人，对金钱的渴望会压倒一切的道德顾虑。
这样的人，会成为华尔街金融公司最忠诚、最凶狠的销售机器。
为了钱，他可以不惜一切代价把垃圾债券卖给客户，获得公司高额返点。
经典励志片《当幸福来敲门》本质上讲述的是一个人走投无路以后，他下定决心举起镰刀收割身边人。
这也是如今阿镁立卡整个社会的驱动逻辑，并由此塑造起来的价值观。
我要过的好，就必须得收割别人，而且往往从身边人开始，因为不这么做就会被人收割。
这种价值逻辑是要你放弃一切，什么人性、道德、诚信、良