司，商税案与兵案掌管关市之征和官道巡检，辛缜可以主导建设标准化的水泥驿站体系，彻底解决传统土路颠簸泥泞的问题，让青云路商务车奔驰在全国各地的官道上。
其四，是盐铁司手中握有的现金流利器，禁榷垄断收益。
茶、盐、酒、矾乃至煤炭的生产与专卖，全部归盐铁司掌管。
这是大宋朝最庞大、最稳定的财政收入来源之一，也是辛缜可以用来撬动更多产业变革的杠杆。
他可以将后续发明的利润与官营绑定推向全国，也可以用税收减免的手段刺激民间对新技术的采用，比如对使用新式农具、水泥修渠的地区提供商税减免，让百姓自发地去推广新技术。
这种经济杠杆的威力，远比行政命令来得更持久、更深入。
将这些资源全部调动起来，大宋的实力将会产生质的飞跃。
而辛缜心中那一幅庞大的蓝图，也可以一步一步地从容展开了。
他在盐铁副使直房里坐定之后，并没有花时间去适应新环境，他在度支司三个月，对三司内部的运转早已烂熟于心，不需要什么过渡期。
他做的第一件事，便是唤来了军器监的孙公事，命他将炼焦脱硫技术的完整工艺流程汇总成文，三日之内交上来。
这是他在盐铁副使任上的第一道正式指令，也是他重塑大宋钢铁版图的第一步。
与此同时，他让吏员起草了一份召集令，以盐铁司的名义发往全国各路州府。
召集令的内容十分明确：徐州利国监、兖州莱芜监、邢州綦村冶、磁州固镇冶四大冶监的勾当公事，各自携带本监技术骨干若干人，限期半个月之内赶赴汴京，参加由盐铁司统一组织的炼焦脱硫技术培训。
培训期间食宿由盐铁司统一安排，所需差旅费用从盐铁司账上直接拨付，不得以经费不足为由推延。
这份召集令措辞严肃，带着新官上任的第一把火的凌厉之气，但末尾又加了一条：各地冶监有愿意自费派更多工匠前来学习的不限名额，盐铁司一并安排培训。
辛缜很清楚，技术推广最难的不是技术本身，而是下面的人阳奉阴违、虚与委蛇。
与其一纸公文发下去石沉大海，不如把人全都叫到眼前来，面对面地教、手把手地练，回去之后再各自监督落实。
谁学得好谁学得差，培训结束之后都会记录在案，作为各冶监年终考课的参考之一。
在推广策略上，辛缜心里已经有了清晰的层级设