里统筹研判、汇总落笔。
简单来说地方能干什么、重点干什么、未来往哪里干，很大程度都源自这个司局的顶层设计。
这也是体制内公认的、最能培养高级干部宏观格局的核心平台。
普通地方干部终其一生只能局限一城一地的发展视野，而规划司干部立足全国维度，俯瞰各省优劣、统筹区域平衡，能彻底打破地市干部的思维局限。
更关键的是，方弘毅在地市深耕三年的履历，与这个岗位高度契合。
他亲手操盘岩阳旧城改造、县域园区经济、阳光政务改革，吃透了基层城市治理、产业落地、民生建设的所有痛点难点。
进入规划司，他能把一线实操经验融入国家顶层规划，让政策设计不再悬浮于纸面，真正贴合地方落地实际。
相比于纯粹坐办公室的部委干部，他有基层实绩、有改革成果、有治理经验，在政策研判、规划起草中天然更有说服力。
这份履历加持能让他快速在核心司局站稳脚跟，做出成绩。
这也是为什么许国华要把这个位置放在第一选择，和方弘毅谈的主要缘故…