补剂供养、有功法奖励、有具体工作产出而不是纯白养
并且江淮杨家的概念，已经得到了一定认同和知名度
杨申思考了片刻后，掏出水笔，干脆就在林月白的手帐上另起一页。
写下了一连串的名字
杨洛凡、杨骋、杨修齐、杨承钧
宁逍、夏星、蒋曼琪
一个个陌生的名字，杨申甚至不知道其面孔。
这都是他几天前通过“溯脉灵册”开盒出来，属于杨家血脉远亲，有灵根且拥有不错的“隐藏天赋”，较为年轻的。
有明确姓杨的，也有母系非杨姓的。
对于这些人，杨申一直很犹豫，他很清楚的明白，仅仅有点相隔万里的血缘，放在现代已经完全可以说是陌生人。
人数很多，细细开盒，甚至能凑出上百人。
人品、心性、野心、忠诚
全然没有保障。
要问和直接外面随便人相比，他们唯一的优势，就是能被溯脉灵册找到，有明确的天赋。
但暂时也够了。
事到如今，既然已经有了一个平台，他最终还是决定尝试筛选一番。
以单纯的“长申生物员工”身份，不接触任何秘密与核心，先纳入考察范围。
这些人不是被当做“亲人”被招来的，而是当做“人才”。
淡薄的血脉，最后是会变为更容易唤起的“向心力”，还是更容易滋生的“心怀鬼胎”，就要具体问题具体分析了。
如果不堪大用，连“问心石鉴”的关都过不了，杨申会毫不犹豫地刷掉，扔得远远的。
地位上，这些“血亲”是低于8个忠心程度日月可鉴的徒弟，那才是目前杨家最可用的人。
溯脉灵册不会提供电话号码，只会提供一个位置，但现代社会有大概位置和姓名，专业的猎头已经足够联系到人了。
第一批人选的年龄全都在24岁以下，这个年龄除非家境富裕，大概率工作和事业尚不稳定，不难被一份江淮的稳定工作说服。
这件事可以交给袁锐处理，不着急全找来，根据公司的岗位需求，慢慢释放。
杨申叹了一口气：
“家族家族说是以血脉连接，但在我看来，其实是情感。”
“没有情感的血脉毫无意义，就是子女也尚且如此这世界上的生物爹也不少，何况只是同姓。”
杨申将自己书写的那几页名单撕下。