队甚至二队给提前红眼盯上了。”
“同时，他们在听说您有意向搞一个专门召回退役老选手和草根分析师去开展【电竞教练培训营】的计划后，这帮人纷纷表示就算自降身价也想进来进修蹭这波资历！”
听到郭浩那头的连麦汇报。
罗杰一边用手指轻轻敲击着桌面，一边在脑海中飞速进行着商业推演的思考。
如果不是这次的连线汇报，他还真不知道，现在就连那些底层的、稍微懂点bp纸上谈兵的人，居然也早已经被各大红了眼睛的队伍死死盯上了。
不过转念一想，这也是极其合理的蝴蝶效应。‘
他在lpl执教表现出的压制力越是恐怖，各大背后资本雄厚的俱乐部，对“成建制赛训人才”的饥渴需求就会越大。
这甚至都不需要看别的，你就看这次打进季后赛半决赛的四个队伍，里面足足有三支背后是拥有极强名气教练的。
这就足以说明一切了。
在绝对有说服力的冷冰冰的成绩和数据面前，那些资本巨头们绝对不会再盲目去砸天价买选手，而是开始打算用“金元攻势”狂挖赛训团队了。
而且要知道。
在s6这个虽然已经逐渐回暖的节点，这类赛训幕后人员的工资，实则仍然极其廉价低微：
顶级配置：（如知名韩援教练或者阿布这种总教头）月薪能勉强拿到【三到五万人民币】，附带奖金；对应的顶级数据分析师月薪也就【一万五到两万】。
凑合配置：（主流lpl中下游队伍）主教练月薪【一万多两万出头】，分析师和生活领队基本上就是【六千到八千】的样子。
一般配置：（刚建立或者从次级联赛上来的队伍教练）也就是拿个基本的【五千底薪包吃住】的死工资来为爱发电。
就这么点微博的底薪投入，在那些背后动辄几千万、上亿广告冠名费赞助的财团资本面前，甚至连九牛一毛都不算。
这帮有钱人想溢价十倍来挖你的基层战术人员，也就是一句话的事。
连麦完郭浩并敲定了几条关于培训营防止挖角的合同后，电脑显示屏一闪，线路又很快切换连到了大后方掌管钱袋子的楚阳那边。
同样是因为s6全球总决赛这块散发着极其诱人香味的大蛋糕即将端上桌。
沉寂了一整年的众多行业外新资本，在这个夏天看着lpl这趟即将冲上云端、且极其正规化的流量高铁彻底眼红了，目前正纷纷拿着支票