壁垒、关于未来技术路径，都问到了关键点。这说明你有眼光，能看到别人看不到的东西。”
周受资有些惊讶：“您……研究过我参与的项目？”
“当然。”姜宇笑了，“挖人不是买菜，要看准了再下手。你在香港可能不知道，追光有一个原则，要么不做，要么做到最好。挖人也是这样。”
周受资沉默了几秒，似乎在消化这些话。
然后他问：“那姜总对我的期望是什么？”
“短期，把光影云从影视专用云拓展到通用云。中期，布局移动互联网；尤其是即时通讯和视频。长期，打造追光自己的技术生态。”
姜宇说得很清晰，“这些事，需要一个人既能理解技术趋势，又能做好商业落地。我觉得你就是这个人。”
周受资深吸一口气：“姜总，这些目标……很大。”
“所以才需要有能力的人来实现。”姜宇看着他，“怎么样，愿意接受挑战吗？”
周受资没有立刻回答。
他端起茶杯，喝了口茶，手指摩挲着杯沿。
会议室安静下来，只有中央空调出风口的细微声响。
“姜总，我在高盛做得不错，再待两年，升vp不是问题。”周受资终于开口，“来追光，对我来说是职业生涯的一次重大转折。我需要知道，您给我的信任有多少，容错空间有多大。”
姜宇笑了，这才是他认识的周受资；谨慎，理性，每一步都要算清楚。
“我给你三个月的观察期。”姜宇说，“这三个月，你以顾问身份参与所有科技板块的会议，看所有数据，接触所有团队。三个月后，如果你觉得这里值得留下，我们签正式合同，cto兼战略投资副总裁的职位不变。如果你觉得不合适，我送你回香港，机票报销，外加三个月的顾问费。如何？”
这个条件太优厚了。
周受资明显愣了一下，然后苦笑：“姜总，您这么大方，我倒有点害怕了。这条件…好的不像真的。”
“我不是大方，是相信自己的眼光。”姜宇看着他，“我觉得你就是追光需要的那个人。所以愿意下注。最后的选择权在你。”
周受资沉默了几分钟。
姜宇也不催，和陈景明安静地喝茶。
终于，周受资抬起头，眼神变得坚定：“姜总，我接受。不过我不要三个月的顾问费补偿，如果我决定离开，那是我自己的选择，不该让公司买单。而且……”