是俱乐部文化传承的重要性。”
杨浩能够明白，安切洛蒂这里所说的文化传承，并不是局限在巴萨的那种传控理念上，而是更大更广一些，甚至包括主教练和球员之间的交流、沟通、生活习惯等等。
从萨基到卡佩罗，这种传承是成功的。
从卡佩罗到塔巴雷斯，事实也证明了这次换帅的失败。
那时候的ac米兰实力可并不弱。
卡佩罗是96年去的皇马，93/94赛季拿下了意甲和欧冠的双冠王。
94/95赛季，欧冠杀入了决赛，惜败给了范加尔的阿贾克斯，意甲排名第4。
可到了95/96赛季，卡佩罗的球队再度拿下了意甲冠军，队内巨星云集。
所以，塔巴雷斯执教ac米兰的失败，恰恰说明了合理传承的重要性。
杨浩不由得想起了2013年之后的曼联。
在弗格森退休之后，谁来接手曼联就成为了一个非常严重的问题。
从莫耶斯到范加尔到穆里尼奥到……
曼联就彻底成为了名帅的滑铁卢。
为什么会这样？
如果是曼联的球员阵容不够强，那曼联投入了这么多钱，怎么还没有起色？
是俱乐部的管理体系有问题？
还是这些名帅们始终无法融入曼联？
杨浩其实很担心，他怕自己如果真的退下来了，接他班的人，真能干得好这份工作？
有人或许会说，这简单，杨浩退下来后，再带主教练一段时间，不就行了？
这看起来很美，但在管理学上是大忌。
试想，如果杨浩把帅位让给了瓜迪奥拉，他自己当“太上皇”，遥控和监督一线队，那瓜迪奥拉这个主教练就跟傀儡一样，他会乐意吗？
球员又会怎么看待这个主教练？以及背后的杨浩？
无论如何，主教练的权威是必须要树立起来的。
杨浩想过胡安马&183;利略，但他觉得，胡安马&183;利略的性格更像是一个助手，而很难成为一个独当一面的主教练。
接着他就想到了瓜迪奥拉。
但瓜迪奥拉想要接他的班，绝不是一件容易的事情。
所以，杨浩就学着弗格森重用、培养奎罗斯的模式，栽培和提拔瓜迪奥拉。
等到时机成熟了，杨浩就退下来，瓜迪奥拉顶上去，完成类似于萨基和卡佩罗那样的交接。