式ceo之前，稳住局面，守住资产，不让任何人再打美高梅ip的主意。
三个月的时间，足够了。
他相信，三个月时间，自己肯定能够为美高梅影业找到合适的执掌者。
在为美高梅大酒店寻找执掌者的时候，林浩然便已经委托花旗帮他寻找美高梅影业的执掌者。
只不过，相比美高梅大酒店能在短时间内顺利将凯撒宫前ceo克利福德珀尔曼先生收为己用，美高梅影业的进展就没那么顺利了。
花旗的猎头团队接触了不少好莱坞的顶级人才，但大多数人一听说要帮林浩然管理美高梅，都找各种理由推脱了。
不是钱的问题，林浩然开出的条件足够优厚。
也不是权力的问题，林浩然愿意放权。
问题出在好莱坞那个圈子的排外性上，那些人不敢来。
他们怕被六大制片厂封杀，怕被同行排挤，怕在好莱坞混不下去。
为了一份工作，得罪整个圈子，代价太大了。
所以他们宁可待在现在的位置上安稳度日，也不愿意冒险来美高梅搏一把。
所以，美高梅影业一直没能找到合适的管理者。
林浩然理解他们的顾虑，但不代表他接受。
他相信总有人愿意来。
好莱坞这么大，不可能每一个人都甘于被六大压制。
那些有野心、有能力、不甘于现状的人，就是他想要找的人。
约翰&183;里德在电话那头沉默了片刻，然后开口说道：“林，临时管理团队的事我来安排，花旗旗下有一家专门做企业危机管理的公司，他们有经验、有人脉、有能力，接手美高梅影业三个月绰绰有余。
不过我要提醒你，临时管理团队只能稳住局面，不能推动发展，如果你想复兴美高梅，还是需要找一个正式的ceo！”
他已经猜到，林浩然要提前将弗兰克罗斯曼这位美高梅影业现任执掌者炒鱿鱼了。
不过也正常，如果在花旗有这样的人，他也毫不犹豫将其踢出去。
这种祸害公司的人，越早干掉对公司越有利。
“约翰，你说的我都明白，临时管理团队只是过渡，正式的ceo没有足够的能力，我是不会随便要的，另外麻烦花旗那边也帮我物色一下，有合适的人选，我亲自去谈。
好莱坞那帮人不敢来，我就去找那些敢来的人，不一定非要从其它好莱坞七大巨头挖人，独立制片厂