薇拉让他负责第一批分部中距离最远的那座学院——凛风位面的冰川学院。
“那地方环境艰苦，条件差。”科林看着他。
“我挖过矿。”他说。
“欢迎加入，”科林签下录用函。
第一批招聘结束：八名一级巫师，二十四名高级学徒，这里面有一部分是从新西方抽调的运营和财务骨干，分别负责开拓八个新学院的业务。
总部的行政、财务、运营、商务等部门的人手也都填充完毕。
与此同时，科林着手搭建了公司的制度骨架。
薪资体系、任务分配、绩效考核、财务审批、客户服务标准、保密条款——事无巨细，逐条落纸。
他参考了新西方二十年运营的经验教训，又加入了艾伦远程传来的几条核心原则。
第一，标准化。所有教学流程、产品规格、服务标准必须形成书面文档，任何人离职不影响业务运转。
第二，可复制。七塔联盟能跑通的模式，换到凛风位面也必须能跑通，不依赖任何个人能力。
第三，工作留痕。每一笔交易、每一次客户对接、每一份教案修改，全部记录在案。
科林花了整整六天，写出了一本三十七页的制度手册。
薇拉接过来翻了翻，笑了一声：“你像个管家婆。”
科林推了推金边眼镜，面无表情：“没有制度的公司，活不过三年。”
又过了几天。
枢纽城中环商业区的总部重新装修已经完成。
一楼是展示厅和接待区，白色月光石墙面配金色边框装饰线，不奢华但体面，延续了新西方一贯的视觉风格。二楼是办公区，三十几个工位排列整齐，每个工位配备独立的信息终端。
地下仓库的货物传送法阵接口已调试完毕，可直接对接跨位面物流。
门外，悬浮光幕招牌缓缓亮起。
金色大字“新西方·枢纽城总部”在空气中悬浮，下面才是“韦斯伦重工”几个小字。
艾伦站在街对面，看着自己的公司。
隔着一条熙攘的商业街，七名正式雇员在一楼大厅里忙碌。
有人整理展示架上的教学样品，有人调试前台的信息检索终端，有人在分拣从七塔联盟运来的第一批教材。
薇拉站在前台区域，手指虚点光幕，和装修负责人确认最后的收尾细节。
科林在二楼，金边眼镜后的目光扫过账本