之有愧，你请我当园长，给我开高一点的工资就行，股份真的不必。」
百分之三十？
那意味着庞云瑞出资六亿，他几乎等于凭空获得了价值近两亿的资产。
这份礼太重了，杨奇不想欠这么大的人情。
「工资当然不能少，但股份也必须有。」
庞云瑞却很坚持，「没有股份，你就是高级打工仔，可能不会真正把动物园当成自己的事业来全心投入。」
「有了股份，你就是主人之一，动物园的好坏直接关系到你的切身利益，你才会更上心。
「」
「这是为了事业长远发展考虑！」
「我的责任心学长你放心，拿工资我也会尽全力。」杨奇保证道。
「那不一样，亲儿子和干儿子的区别！」
「真的不行，股份太多了————」
「必须行，这是你应得的，你的技术就值这个价！」
」
「」
两人一个坚决推辞，一个执意要给，竟然在客厅里「吵」了起来。
气氛倒是热烈。
最终，在杨奇的再三坚持和「威胁」再争就不干了的情况下，庞云瑞才勉强让步，双方达成妥协。
杨奇以「核心驯兽技术及未来相关智慧财产权」入股，占新动物园百分之五的股份。
同时，担任园长，年薪定为税后五百万人民币，并享有相应的管理权限和分红权利。
这个比例和年薪，既体现了庞云瑞对杨奇能力的极度看重和诚意，又让杨奇觉得在自己可接受的范围之内，不至于人情债欠得太大。
目标确定，蓝图绘就，接下来便是将构想付诸实践。
——
办理动物园经营资质、选址租赁大面积土地、规划设计并建造符合不同动物习性的现代化场馆、从国内外合法引进各类动物、招聘管理、兽医、饲养、后勤等各方面专业人员————
这一系列庞大而繁琐的工作，庞云瑞大包大揽，直接让杨奇不用操心。
「学弟，你现在的任务，就是当好你的技术总监」和未来园长，专心琢磨你的驯兽绝活，想想未来我们的动物园要有哪些镇园之宝」和特色表演。」
「这些跑腿、谈判、建设的杂事，交给我和我的团队就行。」
庞云瑞信心满满，「当然，过程中涉及到动物福利、场馆设计合理性等专业问题，我会随时跟你沟通，听取你