哪里效率低、节奏慢就一目了然。
不过这些东西不是一天两天能够完成的，只能以月为单位，通过一个个项目的执行不断地调整。
此时此刻，众人各自散去，留在钟山旁边的只剩下三个人。
为首的一个中年男人身量中等，略长的脸形、高高的鼻梁，端正俊朗，正是实验话剧团的副团长李法增。
钟山对他最深刻的印象大约就是《决战之后》里的“杜聿明”。
那部讲述功德林改造果军将领的电影也是一部经典神片。
此时李法增开口笑道，“钟老师，今天还得继续打扰你呀？”
钟山笑笑，“不打扰，不打扰！”
作为三个剧团过来学习的最高职位的领导，这三位院长、副院长每天的工作就是轮流跟着于适之、宋银、方馆德和钟山了解人艺方方面面的运作方式。
今天又轮到钟山了。
钟山也不提前告诉他们自己的工作内容，只是头前带路。
四人出了主楼，来到了副楼的会议室，此时会议室里已经坐着六七个人。
高行建、蓝因海、梁秉鲲，外加贺季萍、梁佐，外加电视部的专职导演顾伟、副导演张凡悉数在列。
对于跟在钟山后面进来的三个人，大伙儿只当是看不见。
眼看大家落座，钟山开门见山。
“现在已经进入五月份，按照咱们人艺今年的工作计划，无论是话剧舞台还是电视部，都还有一定的内容缺口，除此之外，还要考虑目前计划帮扶的三个单位的一些文艺创作上的需求，来，大家随便谈谈自己的想法。”
看到钟山此时开会氛围如此松散，几人有点意外。
要知道，他们之前也跟着钟山参与过别的工作，无论是推进度还是查品控，钟山大多数时候虽然跟现在同样一脸平静，可是那种时候，身边除了汇报，几乎不会有任何声音，大家都严肃得很，有些人准备不足，是真的会在不怎么热的天气里闹得大汗淋漓。
可到了创作会议上，节奏明显轻松自在。
梁秉鲲干脆追问，“咱们自己的工作先放在一边儿，不是我守着人家故意问哈，这三家的需求现在缺口有多大？”
钟山摇摇头，“虽然都有内容短缺问题，但是解决难度和创作难度都不太一样。”
人艺选中的中国木偶剧团、燕京市民乐团和中国实验剧院，这三家单看名字，就知道面临的问题截然不同。
他看看一