致勃勃地说道，“最后还拿了二等奖呐！算是单位头一遭拿这种奖项！”
钟山追问，“那后来呢？”
“后来？”钟友为疑惑，“什么后来？比赛结束不就结束了？”
钟山心中暗暗摇头，自己这个老爹怪不得没有官运，一来天资不显，二来为人太善良，三来就是在这方面不动脑筋，把事情做得好比断更的网文作者——下面没了。
他反问道，“比赛结束了，参与比赛的人还在吧？
“比赛结束了，下一次就不搞了？
“你在中间穿针引线一次，事情都做起来了，为什么不继续做长，做大？”
看着钟友为还是有些困惑，他指指桌上的筷子。
“用人，往往都是捡到好用的就往死里用，你知道为什么吗？”
“不知道。”
“其实很简单，因为稳定。就好比桌上这筷子，你肯定知道抄起来就能夹菜，而且也知道它手感怎么样，会不会滑、吃不吃劲儿。”
钟山又指指钟友为。
“如果说上面是一个驾驭工具的修理工，那么下面就是钳子、扳手、梯架。
“每个人都有自己独到的用处，而且还要好用，上面才能会用、爱用。
“你现在的问题就是，别人往工具袋里一伸手，只觉得软软绵绵一大坨，摸不出你是什么形状，他自然对你敬而远之。”
钟友为恍然大悟。
“所以，我在科室里天天忙得昏头转向，就是因为我们科长知道我写稿子好！
“科长知道我记忆力强，所以无论工作汇报还是统计数据，都是让我核对。
“但是马局长不知道，他只觉得我无能！”
“回答正确！”
钟山点头，劝道。
“你要是真想有所成就，就得把自己的长处发挥出来！
“别信什么水桶理论，我告诉你，只有搞野外生存的人才需要全能！
“在集体里，长处越是明显的人，拿到的好处越多，别人反过来也越是能包容他的短处、缺点。”
说着，钟山干脆开起了药方：“把优势项目常态化，还要持续出成果，这样上面的人才知道你能做什么——”
一大堆新鲜词汇灌输到钟友为的脑子里，听得他头晕脑胀。
所幸他记忆力超群，不懂也先记在心里。
他点点头，“明白了，我赶明就打报告，再把这件事儿做起来。”