小吴看到这些国有企业因为调薪搞得这么乱糟糟，吓到了，连忙下令所有的镇办企业，先暂缓进行这按比例百分之四十调薪的做法。
但物价在上涨，工人的工资要是不跟着上涨，工人们也一样会拍桌子骂娘。
小吴来找老莫，他知道老莫鬼点子多，看看他能不能帮助想想办法。
老莫把《乔厂长上任记》给小吴看，还和他说了王飞龙那里的一些事情，他和小吴说，我们镇办企业其实有镇办企业的优势，那就是不必什么都参照国家对国有企业规定的那一套，我们的自主权比这些国营企业大多了，就像王飞龙他们的劳服公司和杭玻。
现在既然国家已经允许企业给职工发奖金，鼓励实行计件工资，我们能不能把这两个结合起来，把奖金和计件工资结合，实行真正的多劳多得。
这样有能力，完成生产任务多的工人，收入就上去了。没有能力的，你也不能怪厂里，计件计件，你干了多少，清清楚楚在那里写着呢，你的收入低，只能怪自己的能力弱，做出的产量低，这样谁都没话讲。
小吴觉得老莫的这个想法不错，他马上把镇办企业的厂长们都叫到一起商量，商量之后决定在他们所有镇办企业，开始实行计件工资。工人们凡是完成生产任务的，超额越多，奖金就越多。这样哪怕你一样的上班时间，干着一样的活，但产量不一样，收入就不一样。
这个办法一实行之后，立竿见影，单从睦城仪表厂来说，那种快到下班前的半个小时，大家就走去大门口的院子里，等着下班的铃一响，大门一开，就往外面冲的情况不见了。
大家在车间里，能多干一会是一会，不到下班铃响，开关都不会伸手去关。来上班的时候也一样，上班铃还没响，人就已经在车间里，干起了活。大家都知道，这多干的，都是自己的。
小吴感觉这世界变化越来越快，自己有些跟不上，他想把老莫调到镇工办，这样可以多个商量的人。结果他提出来之后，镇里有人反对，他和小吴说，上次把小桑弄到了镇卫办，结果怎么样？这事，我看还是算了。
桑水珠上次出事之后，为了清除桑水珠的流毒，上级要求整个睦城镇委搞了一次大检查，要求人人检讨人人过关，因此到现在还心有余悸。
小吴想想，反正老莫家就在隔壁，有什么事自己可以跑过去问他，不耽误，他也就算了，没有继续再提。