点也不会远！”
这时，何远航也开口说。
陈家志打趣道：“菠坚强？”
“哈哈哈~”
“你们不要笑，波坚强可不是浪得虚名，以后会让你们大吃一惊。”
“哈哈哈~”
“好，我等着。”陈家志也有些忍俊不禁。
“老板，在长季节番茄的研究上，也一直没有偏离方向。”
段君华也不甘于落后。
随后其余人也纷纷发言，他们效率虽不过科研院所，但育种定位很明确、方向很坚定。
再有高强度的研发投入，因此对出品即精品都有很强的信心。
不过除了庄云飞和何远航，其他人并不敢给出一个明确的时限，也意味着还没有明显进展。但即便这样，也足够让陈家志感到宽慰。
“欣欣向荣，很好。”
其实他的问题只是试探，试探团队是否团结，试探团队是否还保持着育种的初心。
结果是好的。
农业团队通常也都比较简单纯粹。
摸清了家底，再试探完团队的精神面貌，陈家志再度开口：“接下来是第二个议题，工作思路，谁先来？”
“我先说一个点，育种成功概率问题。”
说话的是纪松，他表情比此前凝重了些。
“科研中心现有的育种方向和定位是好的，也有非常好的市场机会。”
“然而，缺乏对当前产业各个环节面临问题的评估，也没有评估公司现有的技术，通过整合并购获取的外源技术，以及未来5~10年进一步研发获得的新技术、改良技术。”
“这就导致有些育种项目的难度过大，比如长季节番茄和彩椒，虽然方向没偏，但公司的资源储备差、技术不足，要想培育出优良新品种，难度非常大、概率低，也可能是极其漫长的过程。”
“从投资回报率来说，也很低。”
“所以，我认为今后选育种方向时，有必要全面考察和评估市场机会。”
纪松虽然没提陈家志，但育种方向基本都是陈家志选的。
他选育种方向的思路很简单，全部是洋种子市场份额占比高的。
压根没考虑过企业基础，满脑子都是干洋种子。
陈家志颔首道：“考察和评估要做，但干洋种子的方向也不能变。”