西兰花、松花菜、白萝卜、番茄、甘蓝、菠菜、胡萝卜、洋葱、彩椒等10个课题组。
陈家志和纪松拿着笔记本最后进入会议室。
坐下后，陈家志直接开口：
“今天会议议题有两个，一是摸清家底，二是未来的工作思路。”
“我们先进行第一个议题，摸清家底，即系统性的梳理科研中心课题的研究进展、掌握的技术以及能通过外源引入的技术、人才储备等基本情况。”
“先从叶菜类开始吧~”
菜心、芥兰等叶菜是云岭种业最先开展的育种研究，成果也最多。
在技术上，通过与市农科院合作，也积累了较为雄厚的基础。
成果上，也自行培育有板蓝根菜心、青龙上海青、鸡腿芥兰、芥菜苔、鸡心芥等品种。
在菜场的实际生产中，也应用非常广泛。
接下来两个小时，10个课题组都陆续介绍了自身情况。
听完了众人的介绍，一直做笔记的陈家志再度开口了。
“第一个问题。”
“育种科研中心一共有72名研发人员，平均每个课题组72人，这份研发力量不弱，甚至称得上是很强，比一般的科研院校也不差。
在人员待遇上，也是国内第一档的。
然而，在技术积累上，看似掌握了很多先进的育种技术，但育成的品种却不多。
至少相比于同等规模的研究院所，育成品种是偏少的。
我需要一个理由来支撑我继续保持对育种研发的投入。”
这个问题很有针对性。
作为负责人的纪松若有所思，眼神若有若无的瞄向庄云飞几人。
庄云飞、何远航、段君华等人都是通过高薪聘请进入的公司，且入职就分配一套房子。
如今四年过去，几个备受老板期待的课题组却还一个育成品种都没有。
老板是想问责？
不，纪松否定了这个猜测，以他对老板的了解，老板应该是个很有耐心的人。
而且老板提问的主体也是科研中心。
快速思考到这，纪松开口道：“老板，这个问题我来说说吧。”
“科研中心近几年的成品品种相比同等规模的院校，育成品种确实很少，这点无法否认，也是接下来要改善的方向。”
“只是另一方面也要看到，科研院所是用国家社会资源来投资的，但在国内进行了许多