菜场能出多少菜、市场能卖多少钱。
至于员工等基层工作，往往是一句公司提供的收入高、福利好，工人很能吃苦耐劳，挣钱意愿很强烈…
这的确是陈家志喜欢听的。
也经常能听到。
然而，亲自与基层员工一对一交流后，他却逐渐发现有点不一样。
底层员工固然想多挣钱，但也没几个人会不拿自己的身体当回事。
长期在菜场干体力活、长期熬夜卖菜的基层员工，对身体的损伤是远超中高层管理人员的。前世，他和李秀也都弄了一身的小毛病”
当然，发动“赌行情’的推手是陈家志。
从现在来看，也确实大赚特赚，上个月卖菜卖了近10亿元。
这个月甚至有可能更高。
只是如果不赌行情，正常种植，稳定供应，靠谱鲜生仍然会是最大受益者。
赚的钱也不会少。
还能让企业发展更稳定。
事情已经发生了，这茬行情的钱肯定不会放弃。
但未来，陈家志决定不再在蔬菜上赌行情，而是让主营业务走得更稳健，让员工能获得更幸福的生活。从深城回花城的车上，陈家志闭眼假寐，脑海里不由浮现出了卷毛的身影。
其一如既往地的匆匆走在市场里，眼观六路，耳听八方，真实的感受着市场的变化。
“陈大董事长~”
陈家志轻笑了一声，对管理有了新的感悟。
“作为领导者，要时刻有谦逊的态度。”
“一个董事长能听到什么，取决于你想听到什么。”
他想着，不管再忙，每年都得拿出固定比例的时间，和中层干部、底层员工一对一交流。
进入7月后，随着雨水增多，菜价持续上扬。
陈家志没有在办公室看数据，又开始了调研之路。
菜场和市场依然是去的最多的，此外，种苗厂、运输队、分拣车间、加工厂、配送中心等环节，也出现了他的身影。
调研内容也比以往更深入，他能和管理层交流工作思路，也能和基层员工谈论家庭生活。
这期间，菜场的产出量也随时间持续增加。
到7月10日时，菜场便达到了日产3000吨，公司日处理蔬菜也达到了5000吨。
整个业务部门仿佛高速运转的机械齿轮，时刻不停歇，而陈家志的出现就像润滑油一样，让齿轮