第312章众生芸芸！~
人事科，主任办公室。
春光亮丽，和煦的日光斜射，应该是一个很好的天气。
但许胜华的心情这会儿非常不好，他索性丢了手里的茶杯：「杜严苛，你为什么就是要盯著那急诊科的陆成不放啊？」
「我已经在电话里告诉过你了，他申报副高，是符合程序、符合流程的。」
职称普升是医院人事科主管！
副高需要考试，副高名额的数量因单位规模、行业规定和地方政策而异，没有全国统一标准。
相对而论，湘州人民医院的副高名额多于陇县人民医院，可也需要医院每年统一申报名额。
杜严苛的面相普通，表情纠结：「许主任，他符合什么程序？什么流程？」
「特殊程序和流程吗？」
「他三十岁，二十七岁才升了主治，今年才是主治第四年。」
「按照规定，医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年。」
「官方文件，白纸黑字！」杜严苛手里拿著湘省医院、卫生院副高报名的基本要求文件，指给了许胜华看。
「许主任，我三十四岁，升主治已经第八年了，我工龄比他也久得多————」
许胜华把《hun省卫生系列高级职称申报参评人员所在单位评分表》拿了过来：「职业道德（15分）、学术水平（17分）工作能力（20分）、工作业绩（40
分）、外语水平（5分）。计算机水平（3分）。」
「来来来，陆成的表在这里，有本事你从里面给我扣！」
「来，你自己来扣！」许胜华把评审表直接转向，推到了杜严苛身前。
这个表，杜严苛也有交过。
职业道德，大家的分数都差不多，没人敢拿这个说事儿，基本都是18—19分，陆成拿了18分，他拿的是十九分。
多了一分。
学术水平17分中，学历学位占了5分，本科2分，他是硕士，是3分！
就又多了一分。
学术论文5分，陆成拿满了。讲解的非常详细：符合评审条件、公开发表的论文每篇1分（认可期刊目录见湘卫人发〔2015〕24号文件），sci论文每篇2分，5分封顶。
他只拿到了3分。平了。
科研课题、科技创新（7分），