陆成知道自己遴选考试里，有一个逼实名举报自己，结果把自己复试机会都搞没了的。
「是你晋升职称的事情，有人看到了你和姚院长走得太近，还拍了照，就很不服气。」
「说你的资历不够。」
「医院里，年纪比你大，资历比你高，论文比你多的主治有不少。」田志良说。
「当然，目前这件事，人事科只是和黄主任私下里讨论了。」
升职称是过独木桥，而且是一年一度。
你上了别人就没有了机会，只能等来年，僧多粥少。
所以，官方文件的标准、排队，就成了铁律。
择优录取，是有一套打分系统的。
哪怕陆成是主动承接医院的创伤中心，是为了医院发展，可于个人而言，医院发展不发展和他一个主治毛线关系？
创伤中心搞不搞起来和一个小主治鸡毛关系？
凭什么陆成他能挤在我前面？
只是看情怀？
情怀什么时候可以卖钱了？
陆成的临床能力当然不错，但临床实力在晋升职称评分中，能值几个子？能值多少评分？
给你打满行不行？
给你打满了这个分，你的工龄分有多少？你的其他加分项又能有多少呢？
陆成并未觉得他们有毛病，只是眉头淡然一皱，回问：「田哥？湘州人民医院今年的副高晋级，出了这么多神仙吗？」
「两个省级技能大赛一等奖，地级市的先进个人奖」，县里面的那些奖励我就不提了。」
「还有就是，我发了四篇sci而且论著也有两篇，这些还打不过他们？」
田志良只是转述给陆成这个事，他并不知道陆成竟然有这么多履历。
而且，这些履历，从奖状横跨到了科研领域。
「啊？你有这么多东西啊？」田志良愣了愣。
他真以为陆成就只有姚鑫、以及上级上级医院教授的提携。
虽然陆成在做科研，但他也不知道陆成发没发文章，陆成也没拿这些事在科室里炫耀。
职称普升是考核制，但在医院推选名额的时候，是综合评分制。
会横跨工龄、工作态度、奖项附加分、论文附加分等多种综合评分。
陆成的嘴角轻佻：「可能我这一届运气不好，神仙太多吧。」
「反正我能准备的都准备了，剩下的，就只全靠天意