田向南不知道丁书记以前是就考虑过这方面的政策试行，还是听到了自己的这番言论，才有了这样的想法。
但他这个念头，绝对是很危险的。
是，不可否认的是，如果真像他先前说的那样，拿民营厂的工资去和国营厂对比，如果抛开了那些住房医疗岗位传承之类的好处，单对比家庭收入，那肯定会让国营厂的职工心动的。
尤其是一些年轻人，对于工资这方面的需求最为敏感，也是最看重这些金钱收入的，很有可能因为双方的工资差，而生出跳槽到民营厂的想法。
但这是抛开国营厂的分房福利等等其他好处来算的。
可这些能抛开吗？
很多人在国营厂工作了那么多年，房子，家庭，生活，医疗，孩子教育，这些都跟国营厂息息相关。
这些能一下子抛开吗？
就哪怕是，一些国营厂子因为近些年经营不善，已经很久都没有拿到分房名额了，已经有好几年没有给员工分房子了。
但最起码，只要厂子还在一天，分房的希望也就还在。
可如果丁书记把这方面的福利，给砍了呢？
尤其是，砍的还是国营厂最最重要的福利之一，分房政策。
这一刀，绝对是砍在大动脉上的。
是，如果按照这个思路，看去了国营厂的这个分房政策，那么国营厂铁饭碗的含金量绝对会大大降低，对于国营厂职工的束缚力也绝对会减去大半。
如此一来，再加上工资这方面的对比，绝对能吸引的国营厂相当一部分职工，为了增加收入，主动跳槽到民营厂。
但这都是往后的事情了。
这绝对是一个能引发民怨的决定。
田向南都怀疑，丁书记要真敢做出这个决定，那到时候
文件是上午下发的，几十上百万的工人是中午请愿的，丁书记是下午收拾东西，去某个部门养老的
然后还得被人骂上几十年。
这关系太大了，真不能这么搞
“嘶”
此时的丁书记也是面色纠结不定。
他相信田向南提出的这个建议，加上这个政策，也绝对能够很快的改变国营厂职工的思想。
但，作为一个执政多年的领导，这么做的后果他同样清楚。
他当然不会直直的一刀砍下去。
“咳咳，我的意思是说”
见田向南神情凝重，丁书记