才不会跟你闹呢！”
两人如今工作都在一起，真就是朝夕相处。
除了陈平安偶尔会跟几个合作伙伴私下里商谈一些事情的时候，陈平安大部分时间都是跟林慈溪在一起。
这男德典范，他是真的当之无愧。
……
自打吕强盛多了四个秘书，他的工作量一下就降了下来。
很多事情，经过四个秘书的先一步处理，到他面前就没了那么繁琐，是真的轻松了不少。
甚至于，吕强盛还有时间出去钓鱼放松。
反倒是陈平安，一直都在忙。
作为厂里的绝对核心，陈平安手里的产品成果，直接决定了厂子的后续发展。
当然，随着洗衣机厂的规模扩大，销量与日俱增，厂子的效益是越来越好，名气也是越来越高。
大量的人才主动跟洗衣机厂投递简历。
在这样的情况下，陈平安给洗衣机厂的技术部招收了一大批的技术人才。
技术部招人，洗衣机厂人事部这边只能做做辅助工作，毕竟专业的人才，需要专业的人来判断。
所以，这招技术人才的事儿，还得陈平安出马。
当然了，不管是赵琳，还是林慈溪，都是能判断一个人够不够标准，但相比下来，还是陈平安的技术水平最高。
同样的事情，林慈溪、赵琳要花更多的时间，而陈平安耗时要短得多。
结果就是，这技术人才的招募，就被丢给了陈平安。
这时候，陈平安忽然就觉得国内这会儿的的人才分配什么的，还是挺有可取之处的。至少，需要人才的一些关键企业，根本不需要为人才的来源担心，毕竟上面包了。
但现在，一切都得靠自己！
陈平安干脆出了一套考题，凡是来应聘的，先考试。
水平够不够，考一考就知道。
他可没兴趣把人招进来慢慢培养，毕竟，现在的他不是做慈善。
一套考试之后，根据成绩划分收入标准，每年进行一次考核，按照能力跟工作成绩决定工资收入标准。
陈平安懒得搞什么后世的所谓绩效，直接就把这个年代国内那一套工级给搬了过来。
当然，不能是八级工资制，他给换了说法，实习技术员、初级技术员、中技术员、高级技术员，然后是初级工程师、中级工程师、高级工程师……
主打一个换汤不换药！
但效