不过，现在没有，不代表以后没有！
“回头，我会让宣传科把这个消息下发，具体的奖励，等回头厂里开个会议商量一下然后公布！”
吕强盛其实还没想好奖励到底怎么设置。
中午跟陈平安讨论到一半，话题就偏了，结果就是这样，他跟赵学文说起这些事儿，也就只能是说一半了！
“厂长，那我回去就在车间里说一下！”
赵学文可不知道吕强盛现在也是半桶水，只道他是已经有了完整的策略，兴匆匆表态，要回去宣传一下，让子弹飞一会儿。
吕强盛自然是直接答应。
“可以！”
“好好宣传一下，把大家伙的情绪都调动起来！”
“鉴于这是咱们厂的第一次技术比武，给大家多一点的准备时间，嗯，就三个月吧！”
“厂长，三个月的时间，会不会太长了？”
赵学文没想到吕强盛直接将这技术比武的事儿给一杆子支到了三个月后。
三个月的时间，什么人的积极性能这么持续这么长时间？
“很长吗？”
吕强盛思考片刻，“咱们厂工级考核也才过去几个月，你觉得几个月的时间，能让多少人的技术得到突破提升？”
“这个，不好说！”
“既然不好说，那就多给点时间！”
“第一次技术比武，咱们得要一个开门红！”
吕强盛一副要干一番大事的架势，“这样，你回去就按照三个月的时间宣布，我会让宣传科想办法把大家伙的积极性调动起来的！”
只要思想不滑坡，办法总比困难多！
吕强盛既然决定搞这个越级的技能比武，那肯定得出成绩，不能比武之后一看，大部分人都没能通过基本的比试，那可就丢人了！
所以，时间给足了！
若是这样还是大部分人都不能成功，那只能说明，厂里的工人都没把这技能比武当回事。
跟赵学文说完后，吕强盛就把宣传科的人喊了来，给他们布置了任务。
技能比武的通告，今天就写出来，交他审核通过，就贴到厂里的公告栏去。
同时，技术科必须想办法把工人们的积极性调动起来。
吕强盛这一指示，多少有点强人所难。
但是吧，不管在啥时候，办事的规则就是这样的。
领导们一拍脑袋，有了决定，下面的人就得绞