！”
“可是，这机器厂的厂长人选，也不是我说了算的啊！”
“厂长，难道你连建议权都没有么？”
陈平安反问一句。
吕强盛双手一摊，态度很明显，没有。
“厂里的人事任命，肯定不在我手里。”
“当然了，如果我真的会被调走，那么，在我被调离之前，领导肯定会找我谈话，可能会询问一下我对继任人选的看法，但你知道，有些时候，这种询问，就是走个过场，根本当不得真！”
吕强盛也没跟陈平安藏着掖着。
“你小子也知道，因为你的折腾，机器厂还是很容易出成绩的。”
“这里，不定多少人盯着，这就是块香饽饽！”
“而只要对机器厂的情况稍微做一下了解，就会发现，厂里的成就，多数都是靠你！”
“也就是说，不管是谁来做这个厂长，肯定都会把你当宝给供起来的！”
吕强盛这一点判断还是有的。
陈平安叹了口气，道：“厂长，你说的这个情况，只有在一种情况下才会发生。那就是后来的厂长，能从我这里得到成绩！”
“换言之，我得能弄出点新东西来。”
“可问题来了，新东西是能一直都有的吗？”
“搞研发，没有谁敢保证一定会出成果！”
陈平安很平静地道明一个事实。
人与人之间的交往，或许真的存在情义这种东西，但很少。
更多的，还是利益。
只有陈平安展现了足够的价值，他才会被人看重。
即便是吕强盛，如果陈平安不曾表现出这般的价值，吕强盛会知道他陈平安是谁吗？
机器厂的工人上千，吕强盛又认识几个？
当然，陈平安并不是对这种利益之交有什么不满意的。
毕竟这就是社会运转的底层逻辑，也是不二法则。
想要别人高看一眼，就得拥有相应的价值，不然的话，哪儿来的资格抱怨？
吕强盛闻言再度陷入沉默。
这的确是一个问题，一个不得不面对的问题。
事实上，陈平安可以保证接下来的时间里，无论是谁来做机器厂的厂长，他都能搞点东西出来、
可问题是，陈平安不可能这么做。
如果真的这么做了，那么，或许他就成了被薅羊毛的羊。
甚至让机器