都能干，而且干出来的效果还是最好的一批。
‘或许下次考试，他也可以去考几个技术证书回来’
周志强心中忽然想到，多几个技术证书也不会多给他发工资，但也能让他多一些荣誉。
以后儿子长大了，或者有孙子了，他也能拿出这些代表技术行业顶尖的证书，教育后辈。
加工流程和技术控制对周志强来说，根本不是难事，他大脑被强化过几次后，学习能力出奇的惊人。
“这么多八级工种技术周厂长，你是能人啊！”
刘厂长震惊后，连忙赞美周志强道。
他可不认为周志强在这方面骗他，一个厂长和高级工程师，要是用这种一戳就破的谎言来骗他，那可太丢人了。
所以周志强说的，九成九是真的。
“那周厂长你到时候要是有想法的话随时来找我，我来帮你安排。”
“行，那麻烦刘厂长你了。”
周志强感谢说道，等他学会晶体管生产技工技术，就向领导提议补充人才。
现在根本没有半导体技术培育的流程，所有能用机械辅助加工的技术人员，都是靠老带新慢慢培养出来的。
第一没有学习渠道，相关专业的课程、教材和实验设备讲解都是一片空白。
第二就是没有学习的地方，光看书也不行，还需要实践学习。
但国内所有的半导体工厂，都是重要机密，平时生产都忙不过来，更别说专门空出一片地方来培养人才了。
但周志强感觉他能解决一些事情。
他在学会半导体加工技术后，在依靠收集推演助手来总结出一套教材，然后再让四机部给他找一批学徒人才。
到时候周志强亲自教。
其他技术人员不怎么教，是因为他们没什么精力了。
加工生产晶体管半导体，本来就需要集中精神，不然良品率会低到令人发指。
忙碌一天下来，别说教学生，连说话的力气都没有了。
但是周志强不同，他精力旺盛，一天忙十二三个小时的研发工作后，还能余出精力来教学徒。
恐怕也就他这个‘铁人’能做到了，换成其他人，还真坚持不住。
随后刘厂长又带着周志强在厂里其他地方熟悉了一下，接下来他要在一九零厂长期搞研发，不熟悉厂里可不行。
在厂里转了一圈后，刘厂长才带着周志强来到技术科后便敲了敲。