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第1832章 团队精神(2 / 3)

致入微的安排,如同阵阵暖流浸润心田。或许,只有从底层上来的,才能站到他们的实际需求考虑。

走出公司进了电梯,高梵挽着乔岩的手臂开玩笑地道:“好人都让你做了,我就那个恶人呗。”

乔岩笑着道:“我这是在给你拉拢人心嘛,他们的愿望和需求很简单,只要给足够的关心爱护,才能建立起团队精神。”

高梵不以为然道:“这套办法在你们体制内可以适用,但在职场未必行得通。你以为小恩小惠能打动他们,实则不然,他们更讲求实际,这个项目能赚多少钱,加班有没有补助,交通费能不能给报销了。”

“尤其是现在的这代人,从小没吃过苦,家境都很殷实,有个新招的员工开着奥迪a8上下班,你说他在乎这点工资吗,无非是有个班上而已。管理这批人,就得用规章制度来办事,其他的可有可无。你掏心掏肺对他好,稍微受点委屈就拿出劳动法说事,再要严重点直接辞职走人,不会记得你这些小恩小惠。”

“比如说今晚加班,你以为他们是主动自愿的,我都给他们算加班费,每人每小时五十元,管理层每个小时一百到两百元不等。等价交换他的劳动价值,不需要再额外情感支出。”

听完这番话,乔岩道:“这么说,我不该这样做了?”

高梵温婉一笑道:“没有啊,挺好的。你是为我长脸面,对团结肯定能起到积极作用。你也看到了,他们对你崇拜仰慕的眼神,我很得意开心。”

乔岩的理念正在与高梵碰撞交融,相互影响着对方。高梵的“绝情”,是经历过职场的血腥和残忍,而乔岩的“仁慈”,是出于对底层群众的感同身受,他俩无关谁对谁错,但彼此的包容和欣赏,才是阶层跨越的基石。

回去的路上,音响里播放着老鹰乐队的那首歌,高梵则靠在乔岩的肩膀上安静聆听。猛然间,飘来一阵很淡的香气。女人的嗅觉是灵敏的,她使劲嗅了嗅,可以确定不是自己身上的,也不是车里的,应该是其他女人残留的。

高梵本能地松开手坐了起来,乔岩侧头看着她道:“怎么了,不舒服吗?”

高梵摇了摇头,酝酿了许久问道:“今晚你和谁在一起吃饭了?”

乔岩没有往那方面想,道:“哦,正准备和你说了,有些事情吃不准,还需要你指点一二。今晚第一场和齐佳伟吃的,他提到了东湖影视城,而且说了很多隐晦的事情。他的意思是还想继续投资建设,我拒绝了……”

乔岩把事情经过详细讲了一

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