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第561章 斗音年会,陈秀唱歌(1 / 4)

第561章斗音年会,陈秀唱歌

「————自15年成立以来,斗音马上就是五周年了。」

陈秀站在舞台上,上身斗音文化衫下身牛仔裤,对著满场落座的斗音员工细数著公司创业发展史,以及公司今年所取得的成绩。

正常来说,这种面对员工的公开总结性发言,应该是ce0来负责的。

但是,这次年会苏筱却主动提出让陈秀来负责,这里面所蕴含的深层意义为何,斗音中层以上的管理心里已经有所猜测了。

所幸,陈秀一直都有参与到公司大事上,并非是啥都不管的甩手掌柜,大家对他的能力也熟悉。

由他来接任ce0的位置,大家也提不出什么反对意见,只是多少会考虑一下苏筱的去向,总不能结婚吧?

现在这场公开发言,对于陈秀来说更接近于明年的就职发言,完全是手拿把掐。

「首先,我想感谢这五年来各位员工的陪伴和努力,正是因为有你们的付出,斗音才能取得今天的成绩。」

「啪啪啪!」

场下配合的鼓起掌来,不少人还在欢呼喊叫。

如此场面,在陈秀看来跟电影发布会的场景本质上是相同的。

他需要做的就是将精彩之处点出,同时提一下大家的辛苦,对于不好的地方则要稍微一提事后处理,最后还要展望未来。

想到这里,陈秀开始在舞台上绕行,声音也变得悬念十足起来。

「虽然大家都很优秀,但是从成绩上来看,我需要著重称赞一下斗音电商部!」

话音一落,台下扇形座位的一片区域,顿时响起了欢呼声。

陈秀对著他们继续道:「你们交出的答卷非常出色,不仅适应了双十一购物节的竞争烈度,还搭建了斗音电商的生态,今年你们团队的绩效评级大都是+,希望明年能够再接再励!」

「谢谢老板!!」n

电商部所在区域响起欢呼回应,全体员工都表现很激动。

陈秀给出的夸赞,并不是口惠实不至的虚伪作风,他在话里提到的+绩效评价是斗音内部员工绩效评价中排在第二的,仅次于e级。

e级评价是定额的,电商部门今年虽然不错,但也不可能全体成员都拿e。

+就已经很难得了,拿到这个评价,就意味著有丰厚的年终奖,同时也是未来升职的重要考核点。

陈秀夸完电商部,又道:「电商内容属于生活场景的商业

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