杰里&183;韦斯特的怒火来得快，去得也快。
因为他太清楚，为什么迈克尔&183;海斯利急于和徐凌续约一这和徐凌阵营拒绝此时续约的理由，其实如出一辙。
无论从哪个角度看，短期内，徐凌都没有离开灰熊的理由。
像灰熊这样缺乏历史积淀的球队，理论上是超级新人最理想的起点。如果运气稍差，在公牛、湖人这等豪门起步，挑剔的球迷难免会将你与队史传奇反复比较，每一场比赛都像是活在巨人的影子里。可没有历史的球队，也有自己的难处。
它们往往难以长久地为超级球星提供一个稳定、持续、充满竞争力的环境。
尽管只打了两年，徐凌已证明自己是那种值得围绕建队的基石型球员。灰熊也幸运地抓住了他的新秀红利，在短短数年内便打造出一支直指冠军的强队。如今他们剑指总冠军，唯一的目标就是掀翻达拉斯人王座。
但对老板海斯利而言，眼下最紧迫的并非冠军，而是与徐凌续约一一最好是一口气签下五年长约，将徐凌的未来牢牢绑定到2016年夏天。
自从勒布朗&183;詹姆斯签下那份3+1的续约合同之后，愿意无条件将未来全盘托付给球队的傻帽越来越少了。
然而，徐凌与球队相处如此融治，为何不愿早早将未来交到管理层手中？
这与忠诚无关，却与钱紧密相连。
受外部经济环境影响，nba近年处境艰难，工资帽连年下降，预计要到2011年续签劳资协议后才会触底回弹。身处小市场的球队整天嚷嚷留不住球星，要求联盟提供切实可行的方案。
联盟对此已有初步对策：多给钱。
具体来说，允许那些在新秀合同期间便入选最佳阵容乃至当选vp的球员，在签第二份合同时获得远超以往的报酬。
韦斯特对这种看似有用，实则治标不治本的方案，报以一声冷笑。
一份过于丰厚的提前续约合同，对一支小市场球队来说，往往不是定心丸，而是绞索。
是的，你会暂时留住你的明星。你会给他一份配得上他价值的超级顶薪。
球迷欢欣鼓舞，媒体称赞管理层的决心。
但薪资空间呢？它就像一个固定的容器。当你把一大块金子一一一个超级顶薪一一率先放进去之后，留给其他部分的空间就变得有限了。
然后呢？明星球员会满意吗？
不，他们不会。