司，预计在不久的将来，就会启动与国内的实际业务。
初步规划，是会从国内采购一批质量上乘、渠道正规的名贵中药材，比如人参、鹿茸、虫草之类，用于公司在海外市场的商业运作。
这其中就涉及到在国内寻找资质可靠的供应商或采购渠道、进行价格谈判、办理复杂的出口报关、商检等行政手续、协调跨境物流运输等一系列专业环节。
在国内这边，所有这些流程，都需要有一个可靠的、懂行的联络人和全权经办人，负责对接和落实。
而如果把目光放得更长远一些……”
阳光明描绘着未来的蓝图，语气中带着鼓舞人心的力量，“港岛的‘启明资本’与国内的联系和合作，必然会随着改革开放的深入而越来越紧密，越来越多元化。
未来可能涉及到的，将不仅仅是贸易，还可能包括小规模的试探性投资、市场信息咨询、政策动向分析、合作伙伴联络等等。
到那个时候，你这个‘国内助理’的角色，很可能就会顺势演变为公司在国内的正式代表、业务枢纽甚至是首席顾问，工作的复杂程度和重要性都将跃升到一个新的台阶。
可以说，这个职位的前景和平台，是随着公司和时代的发展而不断扩大的。”
阳光明用清晰、有条理的语言，将工作的具体内容、面临的挑战以及未来的发展前景，毫无保留地展现在王擎宇面前，既说明了困难，也描绘了广阔的成长空间。
无论在任何时代，老板给员工画大饼，都是一项必备技能，并且很有必要。
关于王擎宇之前最为担心的、两人之间的相处模式问题，阳光明也直接给出了明确而坦诚的回应：
“至于你刚才提到的，关于我们两人在未来工作中是否能够和睦相处、配合默契的问题，我觉得你大可放宽心，不必过于忧虑。”
他的语气平和而直接，带着现代管理思维：“我们之间，首先是工作关系。
我自认不是一个苛刻挑剔、难以相处的上司。
我做事崇尚目标导向、追求效率、注重结果。
在管理上，我倾向于充分授权。
只要你在这个岗位上，能够清晰理解工作目标，展现出足够的责任心和能力，把我交待的各项工作任务扎实地推进、圆满地完成，遇到自己无法决断的问题时能够及时沟通反馈。
那么我相信，我们之间绝不会出现任何难以调和的原则性矛盾。
我会给予你最