nefils的核心骨干。
气氛肃然。
姜在勋脸上已然恢复了应有的锐利与沉稳——
至少表面如此。
“一个好消息。”
“与光州方面就《出租车司机》项目达成初步接洽。我们nextscenefils，成功拿到了联合制作方入场……的竞拍资格！”
话音落下。
短暂的寂静被骤起的掌声打破。
“哇！社长ni出手，果然非同凡响！”
“就知道没有社长ni摆不平的棘手项目！”
“有社长在，我们新航的征途绝对是星辰大海！”
“……”
众人的赞誉如同温暖的潮水拍打而来，拍得姜在勋心底那股属于社长的虚荣心也微微荡漾。
但他很快压了压手，目光扫过一张张兴奋的脸。
话锋陡然下沉：
“但是——！”
“高兴尚早！”
“这仅仅是一个敲门砖！一个让我们进入决赛圈的资格证！”
“对方不是傻子，尤其朴正旭局长，更是老江湖！他明确表示，近期他们会派人来公司进行现场考察！”
姜在勋敲了敲桌面：
“重点考察什么？！”
“考察我们的项目运作真实能力！团队专业素养！制作流程是否规范、高效！这关乎到我们能否最终拿到份额，拿到多大的份额！”
“这就是我们今天的议题。”
“大家有什么想法，畅所欲言。”
短暂的沉默后。
策划总监率先开头：
“我建议准备一份《nextscene企业蓝皮书》。里面我们不吹嘘成绩，而是清晰阐述我们的制片理念、选片标准、以及对韩国电影市场的差异化理解。同时，可以附上社长您在《老手》、《喜马拉雅》中的角色塑造深度分析，用案例来证明我们理解好故事和好演员的能力。”
市场部的李主管推了推眼镜，接话道：
“我们可以提供一份基于大数据的《光州事件题材潜在市场分析报告》，用数据向光州方面证明，这个承载历史记忆的题材在年年轻一代中同样具备关注度和商业潜力，它不应该是曲高和寡的。”
行政的一位室长也补充：
“我的方案有点简单粗暴，在接待区入口设立一个视觉冲击力ax的‘founderpath’（创始人之路）