打算把小师妹往后厨的方向培养。
如情报上当初所描绘的那样，赵仪琳是专业性的复合人才，之前在设计院就身兼多职。
财会、人事、行政方面，
她不仅专业，而且有工作经验。
虽然说话叽里咕噜的，但办起事情来还算比较靠谱。
店里最近的社保、工资，都是交给小师妹来处理的，从来没有差错。
当老板，事事亲力亲为是不可取的。
陈舟和她聊起店里的经营状况。
主要还是关于税务方面。
因为不管是什么类型的个体工商户，都是要交税的——
面临着增值税和个人经营所得税，两个税种。
征收方式也有两种，定期定额，查账征收。
到明年初，还有工商年检。
社区食堂的营业额如果能稳定超过十万的话，就超过免税额度了。
过去的两个月，营业额在九万左右。
虽然免税，但是都需要报税。
依法依规经营，这是社区食堂最基础的底线。
陈舟光是从积分兑换的经营小技巧中，了解这些术语都费了些功夫。
跟小师妹聊的时候，难免费些口舌。
“师兄，你也有点叽里咕噜。”小师妹听陈舟把情况说完，吐槽了一句。
陈舟笑道：“你看，都是你给我带沟里去了。”
“我哪有？”小师妹不以为意：
“我觉得，咱店里目前的情况，应该不会太复杂。因为进货的时候，老张开了发票，但卖包子的时候，十块八块的，顾客从来没开过发票。所以是定期定额然后”
总而言之，报账、纳税的事情，也交给了小师妹来处理。
陈舟笑着评价道：
“你以后还是往管理岗方向发展比较好。”
小师妹身上还差亮那么一下。
但放在近期，如果要拉长营业时间，那么无论是前厅还是后厨，都需要继续配备员工。
谁有事，也可以替换的开。
陈舟正式把人才需求，放进了本次的定向情报。
(本章完)